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Presenta Pablo Lemus, Gobernador de Jalisco, la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social.

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Presenta Pablo Lemus, Gobernador de Jalisco, la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social

 

_Con esta estrategia, impulsada por el Sistema DIF Jalisco y la Coordinación de Crecimiento y Desarrollo Económico, Jalisco se compromete con la inclusión de grupos vulnerables en el mercado laboral_

 

_Se realizó la firma del Decálogo de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, con la presencia de representantes del Gobierno del Estado, academias, sector productivo y sociedad civil organizada_

 

Con la finalidad de impulsar la inclusión de grupos vulnerables al mercado laboral, y permitir el desarrollo económico de la entidad con un sentido social, Pablo Lemus Navarro, Gobernador de Jalisco, encabezó la presentación de la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social.

 

Esta estrategia, impulsada por el Sistema DIF Jalisco y la Coordinación de Crecimiento y Desarrollo Económico, promueve el enfoque inclusivo en el mercado laboral. También se anunciaron incentivos económicos para las empresas comprometidas con esta dinámica en la entidad.

 

Se realizó la firma del Decálogo de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, con la presencia de representantes del Gobierno del Estado, academias, sector productivo y sociedad civil organizada, que es un recordatorio del trabajo colaborativo que, por medio de la agenda de Crecimiento y Desarrollo Económico, tendrá un impacto positivo en grupos de atención prioritaria que son por y para los cuales trabaja el Sistema DIF Jalisco.

 

Pablo Lemus Navarro, Gobernador de Jalisco, invitó a la iniciativa privada a priorizar sectores para esta empleabilidad, como lo son personas con discapacidad y mujeres enfermas; también instó a que sean incluidos los familiares de personas desaparecidas.

 

“Que esas personas puedan tener un desarrollo económico y social (…), es así como vamos a construir en Jalisco una sociedad mucho más igualitaria, y cuando tenemos una sociedad más igualitaria, en términos sociales y económicos, nos hace vivir en paz”, indicó Pablo Lemus.

 

Llamó a tener la sensibilidad para poder generar estas políticas públicas que propicien tener mejores condiciones de mercado, desarrollo y convivencia social.

 

“Esta es la visión de Jalisco en lo que estamos construyendo ligada a la economía, pero sobre todo, poniendo al ser humano al centro de nuestras decisiones”, dijo el Gobernador.

 

Los beneficiarios de la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, serán personas con discapacidad, personas con Trastorno del Espectro Autista, personas que requieran de cuidados especializados, familiares de personas desaparecidas, personas privadas de la libertad, personas retornadas, refugiadas o en situación de migración, así como personas excarceladas o en proceso de reinserción social.

 

Al explicar los índices positivos de crecimiento en la entidad en Inversión Extranjera Directa, generación de empleos y exportaciones en este primer semestre de 2025, expuestos por la Secretaría de Economía del Gobierno Federal, el Gobernador de Jalisco, Pablo Lemus, indicó que estas cifras precisan garantizar una equidad en el desarrollo social y económico.

 

Sobre las acciones de la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, Maye Villa de Lemus, Presidenta del Sistema DIF Jalisco, subrayó que para este Organismo, las personas de grupos en situación de vulnerabilidad tienen el derecho, como todas las personas, de acceder a espacios laborales.

 

Agradeció que los académicos, empresarios y el Gobierno del Estado se ocupen en generar iniciativas que protejan a estos grupos y propicien su desarrollo.

 

“Estamos convencidos que la inclusión laboral no es un costo, sino una inversión, inversión en capital humano, en innovación en cohesión social y en reputación empresarial”, expresó Maye Villa de Lemus.

 

De esta forma, se busca generar oportunidades de desarrollo y bienestar para grupos en situación de vulnerabilidad mediante formación, capacitación y acceso a empleos dignos.

 

Mauro Garza Marín, Coordinador General Estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico, detalló que este programa contará con una bolsa de 60 millones de pesos.

 

Señaló que hoy se da un paso firme en la consolidación de la agenda de crecimiento y desarrollo económico, con un enfoque productivo que da una oportunidad para vincular y acompañar a los candidatos, abriendo puertas reales al empleo formal.

 

“Hoy, por primera vez en Jalisco, tenemos una política pública que articula la inclusión con el crecimiento económico, una política que no solo brinda asistencia sino que transforma vidas”, dijo.

 

Agregó que el programa público “Crecer al Estilo Jalisco: Generación de Empleo y Talento” está dirigido a empresas jaliscienses que, en los últimos 12 meses, demostraron su compromiso con la generación de empleo formal a grupos vulnerables.

 

El monto final del incentivo se determinará de acuerdo con el crecimiento de la plantilla laboral y los pagos realizados por concepto del impuesto estatal sobre nómina, entre el 1 de septiembre de 2024 y el 31 de agosto de 2025.

 

Las empresas micro, pequeñas, medianas o grandes que aumenten su generación de empleo en más del uno por ciento, pueden aplicar a este programa público.

 

Como reconocimiento a las y los empresarios comprometidos con reducir las brechas de desigualdad y fomentar empleos formales, se establecieron 13 supuestos que permiten otorgar un bono adicional del diez por ciento del monto solicitado, en reconocimiento al compromiso empresarial con la inclusión.

 

Andrea Flores Ruiz Presidenta de Familia Incluyente A.C., señaló que este programa impulsará las oportunidades, por ejemplo, a madres cuidadoras con empleos digno, formal y protegido.

 

Celebró que hoy se muestra este compromiso donde cada persona es el centro y sentido de cualquier política pública.

 

“Más allá de la empleabilidad, es un camino de la realización personal”, indicó.

 

José Luis González Iñigo, Fundador de SESAJAL y Presidente del Banco de Alimentos, destacó la unión social que hoy se propicia en Jalisco, incentivando la movilidad social de familias, con empleos bien remunerados, y dando reconocimientos a la labor que aportan los empleados a sus familias y comunidades.

 

Puntualizó que se tiene un Banco de Empleos con empresas aliadas, que ya está en coordinación con el Sistema Estatal de Empleabilidad. En estos tres años de trabajo, dijo, se han capacitado a 363 personas, en su mayoría mujeres.

 

Raúl Flores Gutiérrez Presidente de COPARMEX Jalisco, exhortó desde el empresariado a tener un objetivo claro, el bienestar y desarrollo de las comunidades.

 

Es por ello, dijo, que las empresas que se suman a esta visión, a través de organismo, reconocen estas políticas públicas prioritarias para grupos vulnerables.

 

La convocatoria del programa público “Crecer al Estilo Jalisco: Generación de empleo y Talento”, permanecerá vigente hasta el martes 30 de septiembre de 2025 y podrá consultarse en el sitio web https://crecer-al-estilo-jalisco-sedeco.jalisco.gob.mx/talento.php

 

*Para saber más:*

 

Las categorías que tendrán una prima de diez por ciento sobre el monto de apoyo que reciban de la convocatoria son:

 

● Empleabilidad de personas con autismo y discapacidad.

● Empresas protectoras de niñas, niños y adolescentes.

● Empleabilidad de personas que atiendan la Ley Estatal de Cuidados.

● Empresas con impacto social en centros de asistencia social para niñas, niños y adolescentes.

● Empleabilidad para familiares de funcionarios ejemplares y personas privadas de su libertad.

● Empleabilidad para familiares de personas desaparecidas.

● Empresas que promuevan la salud mental entre sus colaboradores.

● Empresas que promuevan el sistema de educación dual.

● Enfoque de género.

● Sustentabilidad ambiental.

● Integridad empresarial.

● Distintivo responsabilidad laboral al estilo Jalisco.

 

Los principales puntos del decálogo son los siguientes:

 

● Incentivos económicos a empresas que generen empleo para grupos vulnerables.

● Atención integral para niñas, niños y adolescentes.

● Promoción del emprendimiento en niñas, niños y adolescentes.

● Eliminación de barreras estructurales para el acceso al empleo, especialmente para personas con discapacidad y espectro autista.

● Programas de formación y certificación adaptados para familiares de funcionarios ejemplares.

● Reinserción social y laboral de personas privadas de libertad y liberados del sistema penitenciario.

● Atención prioritaria para migrantes, refugiados, personas retornadas y familiares de desaparecidos.

● Programas de transición de la informalidad a la formalidad para personas con discapacidad y mujeres jefas de familia.

● Alianzas estratégicas para desarrollar entornos laborales inclusivos con perspectiva de género e interculturalidad.

● Acciones coordinadas en comunidades con alta marginación para combatir desigualdades y favorecer la inclusión laboral.

 

AMG Noticias.

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Con honores despiden y reconocen la labor y entrega de Mario Fernando Tejeda Medina, Policía de Investigación que falleció el domingo en cumplimiento de su deber.

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Reconocen labor y entrega de Policía Investigador caído en el cumplimiento de su deber

 

_Sus familiares, compañeras, compañeros y autoridades estuvieron presentes en un homenaje póstumo, realizado en las instalaciones de la Fiscalía del Estado_

 

Para reconocer la labor y entrega de Mario Fernando Tejeda Medina, Policía de Investigación que falleció el domingo en cumplimiento de su deber, familiares, compañeras, compañeros y autoridades realizaron un homenaje luctuoso en las instalaciones de la Fiscalía del Estado.

 

Mario Fernando dedicó sus últimos años al servicio de la Fiscalía del Estado como Policía Investigador, siempre demostró valor, disciplina y entrega en las distintas áreas en las que se desempeñó, en las que también destacó por lealtad, vocación de servicio y compromiso inquebrantable con la justicia.

 

Durante el homenaje luctuoso, Salvador González de los Santos, Fiscal Estatal, expresó sus condolencias a familiares, amigas, amigos, compañeras y compañeros de Mario Fernando, las cuales se sumaron a las enviadas por Pablo Lemus Navarro, Gobernador del Estado.

 

“Su trabajo siempre lo hizo con honor, con valor, con entrega y generosidad, dejando en cada área de adscripción donde se desempeñó una huella imborrable de su profesionalismo, su sentido del humor y su calidad humana”, señaló el titular de esta representación social.

 

“El día de hoy abre sus puertas ésta, que fue su casa, para recibir a Mario Fernando, en esta ocasión para rendirle un homenaje muy merecido, en reconocimiento a ese ejemplar servicio que ofrendó en busca de proteger y servir a la mejor causa, que es la justicia y la protección de los demás”, agregó el Fiscal Estatal.

 

En el homenaje póstumo se realizó una Guardia de Honor, en la que también participaron las y los Vicefiscales y representantes de las fuerzas de seguridad estatales y municipales.

 

En el homenaje de cuerpo presente estuvieron reunidos elementos de la Fiscalía del Estado, quienes reconocieron la trayectoria y entrega de Mario Fernando con un prolongado y sentido aplauso, además de hacer sonar las sirenas de las unidades como símbolo de respeto y admiración a su legado.

 

“Es un día de orgullo también de saber que hombres y mujeres como Mario son la fuerza que da vida a esta institución, que su ejemplo será garantía de trascendencia y que su ausencia física será suplida con su ejemplar valor y servicio”, sostuvo el Fiscal Estatal.

 

Las áreas que conforman la Fiscalía del Estado reconocen y acompañan en el dolor a la familia de Mario Fernando, cuya trayectoria será recordada, y sus compañeros mantendrán en su honor el compromiso de procurar la justicia y servir a la ciudadanía todos los días.

 

AMG Noticias.

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Como parte de la estrategia para fortalecer la infraestructura tecnológica del sistema educativo del estado, Pablo Lemus Navarro, Gobernador de Jalisco, encabezó la entrega de 9 mil 479 computadoras Chromebook a docentes, directivos y supervisores del magisterio en la entidad. 

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Entrega Gobierno de Jalisco más de 9 mil 400 computadoras a docentes de educación pública en el estado

 

 

_La entrega a docentes, directivos y supervisores fortalecerá sus capacidades de enseñanza y labores administrativas_

 

_Alfonso Cepeda Salas, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), y Senador de la República, reconoció el esfuerzo del Gobierno del Estado para impulsar un modelo educativo que es ejemplo nacional_

 

 

Como parte de la estrategia para fortalecer la infraestructura tecnológica del sistema educativo del estado, Pablo Lemus Navarro, Gobernador de Jalisco, encabezó la entrega de 9 mil 479 computadoras Chromebook a docentes, directivos y supervisores del magisterio en la entidad.

 

El equipamiento también beneficia a docentes de educación física y educación especial, tiene el objetivo de fortalecer la práctica pedagógica, optimizar procesos administrativos y ampliar el uso de herramientas digitales en las aulas.

 

Pablo Lemus Navarro, Gobernador de Jalisco, afirmó que seguirá  el trabajo para que, en conjunto con las maestras y maestros, directivos, padres de familia, y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), se construya desde Jalisco el mejor sistema educativo de México.

 

“Las maestras y maestros que educan a nuestras niñas y niños, porque ellas y ellos, las y los maestros de Jalisco, han firmado un compromiso y están haciendo extraordinariamente bien su trabajo para convertirnos en el mejor sistema educativo del país”, comentó el mandatario estatal.

 

Alfonso Cepeda Salas, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), y Senador de la República, reconoció el esfuerzo del Gobierno del Estado para impulsar un modelo educativo que es ejemplo nacional.

 

“Muchas gracias, señor Gobernador, por todo el apoyo, por todo el respaldo que está dando a la educación en Jalisco y es un estado modelo que quisiéramos llevar como una radiografía a todas las entidades de la república”, comentó Alfonso Cepeda Salas.

 

Lemus Navarro se comprometió con las dirigencias del SNTE en la entidad para gestionar ante el Gobierno Federal rubros como el despegue salarial, para plazas directivas y la plaza complementaria para plazas de supervisor, en atención a las inquietudes de las maestras y maestros de Jalisco.

 

El Gobernador del Estado reconoció a la dirigencia nacional del SNTE por el respaldo brindado a las maestras y maestros jaliscienses, y refrendó su compromiso de seguir trabajando en coordinación con el magisterio.

 

Leonel Mayorga Anaya, Secretario General de la Sección 16 del SNTE, subrayó la relevancia de dotar al personal educativo de herramientas tecnológicas que contribuyan a elevar la calidad de la educación, así como anunció que pronto se darán a conocer logros en términos salariales y prestaciones para las y los maestros locales.

 

“Decirles compañeros, supervisores, supervisoras, quienes no tienen esta plaza adicional, recién regresamos de Ciudad de México y traemos muy buenas noticias, estamos trabajando y pronto estaremos dando la respuesta que ustedes nos están pidiendo”, señaló.

 

Iván Ilich González Contreras, Secretario General de la Sección 47 del SNTE, señaló que la entrega facilita el acceso de las y los docentes a herramientas de productividad, así como a soluciones de inteligencia artificial que enriquecen su labor.

 

En el evento estuvieron presentes Andrea Blanco Calderón, Coordinadora General Estratégica de Desarrollo Social; Juan Carlos Flores Miramontes, Secretario de Educación; Pedro Diaz Arias, Subsecretario de Educación Básica, y Angelina Alarcón Romero, Directora de Tecnologías de la Información de la SEJ.

 

*Para saber más:*

 

● Con las 9 mil 479 computadoras, se habrán entregado 52 mil 606 equipos de cómputo a igual número de docentes.

 

● En Jalisco hay 68 mil docentes de educación pública y el compromiso del Gobierno de Jalisco es lograr que maestras y maestros, 100 por ciento, cuenten con la herramienta digital.

 

AMG Noticias.

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Capacitan a servidores públicos para agilizar atención jurídica y restitución de derechos de niñas y niños   A través de la Consejería Jurídica del Gobierno de Jalisco, más de 70 dependencias estatales.

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Capacitan a servidores públicos para agilizar atención jurídica y restitución de derechos de niñas y niños

 

_A través de la Consejería Jurídica del Gobierno de Jalisco, más de 70 dependencias estatales recibirán formación para mejorar la atención y restitución de derechos de niñas y niños_

 

_Se trabaja para la toma de decisiones más rápidas y coordinadas, a fin de garantizar el bienestar y la certeza jurídica de las infancias_

 

Con el objetivo de agilizar la atención jurídica para las niñas y niños, reducir el tiempo que permanecen en albergues y fortalecer la restitución oportuna de sus derechos, el Gobierno de Jalisco, a través de la Consejería Jurídica, inició esta semana con la capacitación a personal de más de 70 dependencias estatales.

 

Dicha formación se realizará a través de los diplomados “El Nuevo Paradigma del Derecho Procesal Civil y Familiar” y “Justicia Especializada para Niñas, Niños y Adolescentes”, enfocados en mejorar la atención, la coordinación institucional y agilizar los procesos en estos casos.

 

Tatiana Esther Anaya Zúñiga, Consejera Jurídica del Poder Ejecutivo, confirmó que la formación incluye análisis de casos reales y criterios en derechos humanos, con el propósito de unificar decisiones y evitar retrasos que prolonguen la institucionalización.

 

La capacitación apuesta en un impacto de amplio alcance, orientada a garantizar el acceso de niñas, niños y adolescentes a derechos como identidad, salud, educación y protección, así como a condiciones de vida adecuadas.

 

La Consejera Jurídica explicó que muchas de las resoluciones que afectan la vida de niñas y niños dependen de la oportunidad y claridad con la que actúan las autoridades.

 

“Cuando los procesos se retrasan, las consecuencias las viven directamente las niñas y los niños. Por eso, es fundamental que las áreas jurídicas actúen con criterios claros, coordinación y sentido de urgencia”, señaló.

 

Anaya Zúñiga subrayó que la protección de la infancia no se limita a la atención asistencial, sino que requiere decisiones legales oportunas que permitan restituir derechos y garantizar que las niñas y niños puedan vivir en familia.

 

“No se trata solo de resguardar, sino de resolver. Cada caso exige actuaciones jurídicas sólidas que permitan que niñas y niños recuperen su entorno familiar en el menor tiempo posible”, afirmó.

 

Refirió que uno de los principales retos es evitar retrasos derivados de criterios distintos entre dependencias.

 

“Cuando el personal cuenta con herramientas jurídicas actualizadas y criterios claros, los procesos se resuelven con mayor oportunidad y se reduce el tiempo en que las niñas y los niños permanecen institucionalizados”, indicó.

 

La primera sesión contó con la participación académica de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Los dos diplomados tendrán una duración de 53 horas, distribuidas en 13 sesiones presenciales en Palacio de Gobierno del Estado.

 

Maye Villa de Lemus, Presidenta del Sistema DIF Jalisco, destacó que la atención a la infancia requiere coordinación entre instituciones y personal preparado para responder con sensibilidad y responsabilidad.

 

“Proteger a la niñez no es una tarea que se realice en solitario, se construye desde la coordinación y la suma de esfuerzos. Detrás de cada caso, hay historias que merecen respeto y esperanza. Este diplomado fortalece nuestras capacidades y nos invita a reflexionar sobre cómo servimos a la sociedad”, expresó Maye Villa.

 

Diana Vargas Salomón, Directora del Sistema DIF Jalisco, señaló que la capacitación fortalecerá el seguimiento de los casos, la coordinación entre instituciones y los procesos de restitución de derechos.

 

Con esta capacitación, la Consejería Jurídica reafirma su compromiso de agilizar decisiones legales que impactan la vida de niñas y niños.

 

Reducir estancias prolongadas en albergues implica actuar con coordinación, claridad y sentido de urgencia para restituir derechos y garantizar que cada niña y niño pueda vivir en familia.

 

AMG Noticias.

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