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Presenta Pablo Lemus, Gobernador de Jalisco, la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social.

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Presenta Pablo Lemus, Gobernador de Jalisco, la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social

 

_Con esta estrategia, impulsada por el Sistema DIF Jalisco y la Coordinación de Crecimiento y Desarrollo Económico, Jalisco se compromete con la inclusión de grupos vulnerables en el mercado laboral_

 

_Se realizó la firma del Decálogo de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, con la presencia de representantes del Gobierno del Estado, academias, sector productivo y sociedad civil organizada_

 

Con la finalidad de impulsar la inclusión de grupos vulnerables al mercado laboral, y permitir el desarrollo económico de la entidad con un sentido social, Pablo Lemus Navarro, Gobernador de Jalisco, encabezó la presentación de la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social.

 

Esta estrategia, impulsada por el Sistema DIF Jalisco y la Coordinación de Crecimiento y Desarrollo Económico, promueve el enfoque inclusivo en el mercado laboral. También se anunciaron incentivos económicos para las empresas comprometidas con esta dinámica en la entidad.

 

Se realizó la firma del Decálogo de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, con la presencia de representantes del Gobierno del Estado, academias, sector productivo y sociedad civil organizada, que es un recordatorio del trabajo colaborativo que, por medio de la agenda de Crecimiento y Desarrollo Económico, tendrá un impacto positivo en grupos de atención prioritaria que son por y para los cuales trabaja el Sistema DIF Jalisco.

 

Pablo Lemus Navarro, Gobernador de Jalisco, invitó a la iniciativa privada a priorizar sectores para esta empleabilidad, como lo son personas con discapacidad y mujeres enfermas; también instó a que sean incluidos los familiares de personas desaparecidas.

 

“Que esas personas puedan tener un desarrollo económico y social (…), es así como vamos a construir en Jalisco una sociedad mucho más igualitaria, y cuando tenemos una sociedad más igualitaria, en términos sociales y económicos, nos hace vivir en paz”, indicó Pablo Lemus.

 

Llamó a tener la sensibilidad para poder generar estas políticas públicas que propicien tener mejores condiciones de mercado, desarrollo y convivencia social.

 

“Esta es la visión de Jalisco en lo que estamos construyendo ligada a la economía, pero sobre todo, poniendo al ser humano al centro de nuestras decisiones”, dijo el Gobernador.

 

Los beneficiarios de la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, serán personas con discapacidad, personas con Trastorno del Espectro Autista, personas que requieran de cuidados especializados, familiares de personas desaparecidas, personas privadas de la libertad, personas retornadas, refugiadas o en situación de migración, así como personas excarceladas o en proceso de reinserción social.

 

Al explicar los índices positivos de crecimiento en la entidad en Inversión Extranjera Directa, generación de empleos y exportaciones en este primer semestre de 2025, expuestos por la Secretaría de Economía del Gobierno Federal, el Gobernador de Jalisco, Pablo Lemus, indicó que estas cifras precisan garantizar una equidad en el desarrollo social y económico.

 

Sobre las acciones de la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, Maye Villa de Lemus, Presidenta del Sistema DIF Jalisco, subrayó que para este Organismo, las personas de grupos en situación de vulnerabilidad tienen el derecho, como todas las personas, de acceder a espacios laborales.

 

Agradeció que los académicos, empresarios y el Gobierno del Estado se ocupen en generar iniciativas que protejan a estos grupos y propicien su desarrollo.

 

“Estamos convencidos que la inclusión laboral no es un costo, sino una inversión, inversión en capital humano, en innovación en cohesión social y en reputación empresarial”, expresó Maye Villa de Lemus.

 

De esta forma, se busca generar oportunidades de desarrollo y bienestar para grupos en situación de vulnerabilidad mediante formación, capacitación y acceso a empleos dignos.

 

Mauro Garza Marín, Coordinador General Estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico, detalló que este programa contará con una bolsa de 60 millones de pesos.

 

Señaló que hoy se da un paso firme en la consolidación de la agenda de crecimiento y desarrollo económico, con un enfoque productivo que da una oportunidad para vincular y acompañar a los candidatos, abriendo puertas reales al empleo formal.

 

“Hoy, por primera vez en Jalisco, tenemos una política pública que articula la inclusión con el crecimiento económico, una política que no solo brinda asistencia sino que transforma vidas”, dijo.

 

Agregó que el programa público “Crecer al Estilo Jalisco: Generación de Empleo y Talento” está dirigido a empresas jaliscienses que, en los últimos 12 meses, demostraron su compromiso con la generación de empleo formal a grupos vulnerables.

 

El monto final del incentivo se determinará de acuerdo con el crecimiento de la plantilla laboral y los pagos realizados por concepto del impuesto estatal sobre nómina, entre el 1 de septiembre de 2024 y el 31 de agosto de 2025.

 

Las empresas micro, pequeñas, medianas o grandes que aumenten su generación de empleo en más del uno por ciento, pueden aplicar a este programa público.

 

Como reconocimiento a las y los empresarios comprometidos con reducir las brechas de desigualdad y fomentar empleos formales, se establecieron 13 supuestos que permiten otorgar un bono adicional del diez por ciento del monto solicitado, en reconocimiento al compromiso empresarial con la inclusión.

 

Andrea Flores Ruiz Presidenta de Familia Incluyente A.C., señaló que este programa impulsará las oportunidades, por ejemplo, a madres cuidadoras con empleos digno, formal y protegido.

 

Celebró que hoy se muestra este compromiso donde cada persona es el centro y sentido de cualquier política pública.

 

“Más allá de la empleabilidad, es un camino de la realización personal”, indicó.

 

José Luis González Iñigo, Fundador de SESAJAL y Presidente del Banco de Alimentos, destacó la unión social que hoy se propicia en Jalisco, incentivando la movilidad social de familias, con empleos bien remunerados, y dando reconocimientos a la labor que aportan los empleados a sus familias y comunidades.

 

Puntualizó que se tiene un Banco de Empleos con empresas aliadas, que ya está en coordinación con el Sistema Estatal de Empleabilidad. En estos tres años de trabajo, dijo, se han capacitado a 363 personas, en su mayoría mujeres.

 

Raúl Flores Gutiérrez Presidente de COPARMEX Jalisco, exhortó desde el empresariado a tener un objetivo claro, el bienestar y desarrollo de las comunidades.

 

Es por ello, dijo, que las empresas que se suman a esta visión, a través de organismo, reconocen estas políticas públicas prioritarias para grupos vulnerables.

 

La convocatoria del programa público “Crecer al Estilo Jalisco: Generación de empleo y Talento”, permanecerá vigente hasta el martes 30 de septiembre de 2025 y podrá consultarse en el sitio web https://crecer-al-estilo-jalisco-sedeco.jalisco.gob.mx/talento.php

 

*Para saber más:*

 

Las categorías que tendrán una prima de diez por ciento sobre el monto de apoyo que reciban de la convocatoria son:

 

● Empleabilidad de personas con autismo y discapacidad.

● Empresas protectoras de niñas, niños y adolescentes.

● Empleabilidad de personas que atiendan la Ley Estatal de Cuidados.

● Empresas con impacto social en centros de asistencia social para niñas, niños y adolescentes.

● Empleabilidad para familiares de funcionarios ejemplares y personas privadas de su libertad.

● Empleabilidad para familiares de personas desaparecidas.

● Empresas que promuevan la salud mental entre sus colaboradores.

● Empresas que promuevan el sistema de educación dual.

● Enfoque de género.

● Sustentabilidad ambiental.

● Integridad empresarial.

● Distintivo responsabilidad laboral al estilo Jalisco.

 

Los principales puntos del decálogo son los siguientes:

 

● Incentivos económicos a empresas que generen empleo para grupos vulnerables.

● Atención integral para niñas, niños y adolescentes.

● Promoción del emprendimiento en niñas, niños y adolescentes.

● Eliminación de barreras estructurales para el acceso al empleo, especialmente para personas con discapacidad y espectro autista.

● Programas de formación y certificación adaptados para familiares de funcionarios ejemplares.

● Reinserción social y laboral de personas privadas de libertad y liberados del sistema penitenciario.

● Atención prioritaria para migrantes, refugiados, personas retornadas y familiares de desaparecidos.

● Programas de transición de la informalidad a la formalidad para personas con discapacidad y mujeres jefas de familia.

● Alianzas estratégicas para desarrollar entornos laborales inclusivos con perspectiva de género e interculturalidad.

● Acciones coordinadas en comunidades con alta marginación para combatir desigualdades y favorecer la inclusión laboral.

 

AMG Noticias.

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El Centro de Conciliación Laboral de Jalisco registró un incremento de 7.1 por ciento en las solicitudes de conciliación.

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Avanza Jalisco en conciliación y justicia laboral

_El Centro de Conciliación Laboral de Jalisco registró un incremento de 7.1 por ciento en las solicitudes de conciliación_

_La Junta Local de Conciliación y Arbitraje aumentó en 16.1 por ciento la resolución de expedientes en comparación al año anterior_

Para consolidar la paz laboral en la entidad mediante el diálogo, la articulación institucional y la resolución oportuna de conflictos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), en coordinación con el Centro de Conciliación Laboral (CCL Jalisco), y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), impulsan una estrategia integral que fortalecen y agilizan la justicia laboral en beneficio de la ciudadanía.

“Desde la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, nuestro compromiso constante ha sido garantizar condiciones justas, transparentes y expeditas tanto para las personas trabajadoras como para los sectores productivos del estado”, explicó Ricardo Barbosa, Secretario del Trabajo y Previsión Social.

De enero a agosto de 2026, el CCL Jalisco recibió 54 mil 349 solicitudes, lo que representa un crecimiento de 7.17 por ciento en comparación con el mismo periodo de 2025.

Además, alcanzó 30 mil 423 convenios, registrando un incremento de 8.1 por ciento, y realizó 81 mil 300 notificaciones, una cifra 21.4 por ciento mayor a la del año previo.

Con la finalidad de acercar la atención a la ciudadanía, la conciliación vía remota registró 868 solicitudes, reflejando un crecimiento del 588.8 por ciento. Esta labor se complementa con la realización de 29 Jornadas de Paz Laboral y la participación en 49 Brigadas Yo Jalisco, logrando cobertura en 47 municipios.

“El proyecto de conciliación vía remota se echó a andar en marzo, y para agosto teníamos nada más 127 citas confirmadas. Al día de hoy tenemos casi 900 citas, y la verdad es que facilitarle a los usuarios el que no se desplacen a los centros de conciliación que tenemos, les ha ayudado mucho y eso se ha reflejado en el aumento de números en la solicitud de citas que tenemos al día de hoy”, puntualizó Elke Tepper, Directora General del CCL Jalisco.

Por parte de la JLCA, de enero a agosto de 2026, se resolvieron 14 mil 553 juicios laborales, lo que implica un incremento del 16.1 por ciento respecto al mismo periodo de 2025, cuando se contabilizaron 12 mil 527 soluciones.

En el ámbito de asuntos colectivos y emplazamientos, los casos resueltos pasaron de mil 324 a 3 mil 399, lo que equivale a un aumento del 156.7 por ciento.

Para sostener este avance, la Junta concentra sus esfuerzos en la emisión oportuna de laudos, el impulso a la conciliación en etapa procesal y la atención prioritaria del rezago histórico.

“El trabajo es enorme. Seguimos teniendo una buena cantidad de expedientes, cerca de 76 mil expedientes activos en la actualidad (…) Aun así, el esfuerzo que estamos haciendo permite precisamente atender el objetivo de reducir la mayor cantidad posible, cerrar y concluir expedientes, garantizando la certeza jurídica de las partes” mencionó Sergio Ramírez Contreras, Presidente de la JLCA.

El Gobierno de Jalisco refrenda su compromiso con una justicia laboral ágil, cercana y transparente, impulsando la labor coordinada de sus instituciones para garantizar certidumbre jurídica y preservar el clima de estabilidad laboral en el estado.

 

AMG Noticias.

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Gobierno de Jalisco entregó 15 nuevas patrullas para las labores de vigilancia en los municipios de Encarnación de Díaz, Ojuelos de Jalisco, San Diego de Alejandría, Jalostotitlán, Jesús María, Mexticacán, San Ignacio Cerro Gordo y San Julián.

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Fortalece Gobierno de Jalisco seguridad en las regiones Altos Norte y Altos Sur con entrega de 15 patrullas.

_También se entregaron ocho ambulancias para cada uno de los municipios de la región Altos Norte_

_Cada unidad de seguridad y de atención médica prehospitalaria es totalmente nuevas y cuenta con equipamiento tecnológico de última generación_

Para fortalecer la seguridad en las regiones Altos Norte y Altos Sur, el Gobierno de Jalisco entregó 15 nuevas patrullas para las labores de vigilancia en los municipios de Encarnación de Díaz, Ojuelos de Jalisco, San Diego de Alejandría, Jalostotitlán, Jesús María, Mexticacán, San Ignacio Cerro Gordo y San Julián.

También se entregaron ocho ambulancias para cada municipio de la región Altos Norte, para brindar atención prehospitalaria en emergencias con mayor rapidez y eficiencia en los municipios de Encarnación de Díaz, Lagos de Moreno, Ojuelos de Jalisco, San Diego de Alejandría, San Juan de los Lagos, Teocaltiche, Unión de San Antonio y Villa Hidalgo.

Cada unidad de seguridad y de atención médica prehospitalaria es totalmente nueva y cuenta con equipamiento tecnológico de última generación en comunicaciones y monitorización.

En representación de Pablo Lemus Navarro, Gobernador de Jalisco, Alberto Esquer Gutiérrez, Jefe de Gabinete, recordó que la salud y seguridad de las y los jaliscienses son dos de las prioridades del actual Gobierno Estatal.

“Hoy todos los Municipios reciben patrullas y los Comisarios tienen una alta responsabilidad del cuidado, que están siendo supervisadas para que sean utilizadas en su deber, que es el servicio a las y los ciudadanos”, afirmó el Jefe de Gabinete.

La inversión para las patrullas supera 11 millones de pesos, y permite que cada municipio pueda brindar atención de manera más eficaz, profesional y oportuna a la población.

Durante 2026, los ocho municipios beneficiados de las regiones Altos Norte y Altos Sur destinaron más de 20 por ciento de los recursos del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (FORTAMUN), a distintas acciones de seguridad pública municipal, lo que representa una inversión conjunta de 61 millones 579 mil 997 pesos.

Dichas acciones benefician directamente a 399 oficiales encargados de resguardar los municipios de las regiones Altos Norte y Altos Sur, quienes contarán con mejores herramientas para desempeñar sus funciones y responder de manera más eficiente a las necesidades de la población.

En relación a las ocho ambulancias entregadas, forman parte de la adquisición de 146 ambulancias y vehículos de emergencia para 120 municipios de las 12 regiones de Jalisco, presentada en mayo.

Esquer Gutiérrez señaló que las ambulancias entregadas tienen una función trascendental, al ser una herramienta vital ante situaciones de emergencia.

“La salud es el bien más preciado que tenemos los seres humanos (…),  por eso el Gobernador, Pablo Lemus, dentro de sus ejes de trabajo, tiene el tema de salud como una prioridad”, detalló.

Esquer Gutiérrez se comprometió a entregar al Gobernador del Estado, Pablo Lemus Navarro, la propuesta del Gobierno Municipal de San Diego de Alejandría la habilitación de una unidad deportiva, como un espacio de activación física fundamental para sus habitantes.

Agregó que el Gobierno de Jalisco impulsa proyectos para el desarrollo de las personas, como la intervención de planteles educativos con el programa Jalisco con Estrella, así como el crecimiento de la infraestructura médica, como el Hospital Comunitario de Encarnación de Díaz.

Es importante destacar que la adquisición de las patrullas se concretó mediante apoyos federales concertados con el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), a través del Secretariado Ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública (SECESP).

Cabe señalar que más de 61 millones de pesos del FORTAMUN 2026, invertidos para el fortalecimiento de la Seguridad Pública Municipal de estos ochos municipios beneficiados de las regiones Altos Norte y Altos Sur, fueron destinados a la profesionalización y mejora salarial de los elementos, equipamiento policial y vehicular.

También se destinaron a la infraestructura de las instituciones de seguridad e innovación tecnológica, entre otros rubros orientados a mejorar las condiciones de operación de las corporaciones municipales.

En materia de equipamiento vehicular los municipios invirtieron más de 15 millones de pesos; mientras que para infraestructura de las instituciones policiales se destinaron más de 14 millones de pesos y, para equipamiento policial como uniformes y prendas de protección, más de 10 millones de pesos.

Además, se canalizaron más de 7 millones de pesos a proyectos de innovación tecnológica, como la adquisición de software, licencias, radios y equipos de cómputo para fortalecer las labores de vigilancia, comunicación y monitoreo.

Lorena López Guizar, Secretaria Ejecutiva del Consejo Estatal de Seguridad en Jalisco, detalló que las nuevas patrullas cumplen funciones importantes para poder cuidar a las familias y facilitar el trabajo de las y los policías.

«Desde el primer día, como lo instruyó nuestro Gobernador, el Jefe de Gabinete y nuestro Coordinador, tuvimos muy claro que a nuestros policías había que darles las mejores herramientas para hacer su trabajo «, indicó López Guizar.

Héctor Raúl Pérez Gómez, Secretario de Salud del Gobierno de Jalisco, reiteró la importancia que tiene la atención de la ciudadanía que requiere servicios médicos básicos o de especialidad, y refirió que las ambulancias hoy entregadas ayudarán a mejorar la atención desde antes de llegar a un hospital.

“Estas ambulancias están dotadas de un equipamiento de primer nivel, lo cual significa que el médico que hace el acompañamiento, que el paramédico, la enfermera, el médico que hacen el acompañamiento del paciente, tienen las herramientas para atender durante el trayecto y disminuir cualquier riesgo a los pacientes”, indicó Pérez Gómez.

Añadió que las entregas de ambulancias se seguirán realizando durante los próximos meses hasta concluir la entrega de las 146 unidades en todo el estado, reforzando la atención médica para las y los jaliscienses.

José de Jesús Sánchez González, Presidente Municipal de San Diego de Alejandría, reconoció las unidades que reciben los Municipios, así como el respaldo del mandatario estatal, Pablo Lemus, de respaldar la labor de todos los municipios sin distinción de colores partidistas.

“La seguridad es una de las mayores responsabilidades que tenemos como autoridades y sabemos que para cumplirla necesitamos trabajar de manera ordenada y coordinada los tres niveles de gobierno. De igual manera, una ambulancia puede significar la diferencia entre llegar a tiempo o llegar demasiado tarde. Cuando una persona sufre un accidente, una emergencia médica o está luchando por su vida, cada minuto cuenta”, destacó el Munícipe.

En la entrega simbólica de unidades estuvieron Roberto Alarcón Estrada, Coordinador General Estratégico de Seguridad; Héctor Hugo Bravo Hernández, Director General del OPD Servicios de Salud Jalisco, Yannick Nordin Servín, Director General del Sistema de Atención Médica de Urgencias (SAMU), así como Presidentas y Presidentes Municipales y autoridades de ambas regiones de la entidad.

Con inversión, equipamiento y coordinación entre los distintos órdenes de gobierno, la administración estatal fortalece la seguridad desde los municipios y brinda mejores condiciones para proteger a las familias de las regiones Altos Norte y Altos Sur.

 

AMG Noticias.

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Jalisco

INFONAVIT ENTREGA PRIMERAS VIVIENDAS DEL  BIENESTAR A DERECHOHABIENTES DE TLAXCALA • La meta de construcción en la entidad es de 10 mil hogares, con una inversión de más de 6 mil 270  millones de pesos.

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• Se informó que de los 4 millones 856 mil créditos impagables que fueron reestructurados a nivel

nacional, 28 mil corresponden a familias de la entidad.

En enlace a la conferencia La Mañanera del Pueblo, encabezada por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo,

durante el Miércoles de Vivienda, desde Tlaxcala, Tlaxcala, el director general del INFONAVIT, Octavio Romero

Oropeza; la titular de la Sedatu, Edna Vega Rangel; y la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros entregaron las 88

Viviendas del Bienestar del fraccionamiento “Infonavit Las Ánimas”.

Romero Oropeza detalló que, a nivel nacional, se tienen:

– 114 fraccionamientos donde ya se entrega vivienda; 41 están agotados y se han colocado 35 mil 500

viviendas.

– 14 desarrollos que se planean abrir en agosto, 5 ya están abiertos y 9 lo harán en los próximos días.

Sobre la implementación del programa en Tlaxcala, informó que:

– 10 mil viviendas es la meta sexenal, con una inversión de más de 6 mil 270 millones de pesos.

– 5 mil 300 viviendas se tienen contratadas para su construcción y 5 mil más se sumarán en los

próximos meses, alcanzando el 100% de la meta.

Informó que, a nivel nacional, el programa INFONAVIT Solución Integral reestructuró 4 millones 856 mil créditos

impagables; de ellos, 28 mil corresponden a familias tlaxcaltecas, quienes ahora ya están en condiciones de

pagar su deuda. Agregó que en la entidad se entregarán 25 mil liberaciones de hipoteca de manera gratuita,

brindando certeza patrimonial a las familias.

En su intervención, la titular de Sedatu, Edna Vega Rangel, destacó que este programa de vivienda es histórico,

al priorizar como nunca a las familias de menores ingresos. Además, explicó que la iniciativa de la Presidenta

también contempla la entrega de escrituras, mejoramientos de vivienda y la reestructuración de créditos

impagables.

Por su parte, la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros señaló que las familias están recibiendo un techo seguro

y digno. Agradeció el respaldo de la Presidenta Claudia Sheinbaum y destacó que estas acciones fortalecen la

calidad de vida de quienes más lo necesitan.

Esta es la primera entrega de viviendas que se lleva a cabo en la entidad por parte del INFONAVIT y la número

42 a nivel nacional, en el marco del programa que contempla la edificación de 1 millón 200 mil viviendas en el

país por parte del Instituto para los derechohabientes que menos ganan.

 

AMG Noticias.

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