Del 13 al 17 de noviembre, planea tus compras, compara precios y evita deudas para disfrutar de las mejores ofertas con inteligencia financiera.

El Buen Fin 2025, que se celebrará del 13 al 17 de noviembre, es una gran oportunidad para adquirir productos y servicios a precios bajos, pero también puede convertirse en un riesgo si no se planea bien.

Por ello, expertos recomiendan seguir siete consejos clave:

1. Haz una lista de compras prioritarias: define qué necesitas realmente y evita dejarte llevar por ofertas que no estaban en tu plan.
2. Establece un presupuesto claro: define cuánto estás dispuesto a gastar y respétalo. Si te sobra dinero, guárdalo para imprevistos o futuras compras.
3. Compara precios antes y durante el evento: investiga los precios de los productos que te interesan para asegurarte de que los descuentos sean reales y te convengan.
4. Evita el uso excesivo de tarjetas de crédito: si decides usarlas, asegúrate de poder pagar el saldo completo antes de la fecha límite para evitar intereses.
5. Aprovecha los meses sin intereses con responsabilidad: paga el monto mensual completo. Pagar menos genera intereses y podría aumentar tu deuda.
6. No caigas en compras por impulso: mantente firme en tu lista, revisa las promociones y compra solo lo que realmente necesitas.
7. Revisa los términos de las promociones: algunas ofertas aplican solo a ciertos medios de pago o productos. Lee bien las condiciones y verifica que el descuento se refleje en tu ticket.

Con una buena organización, podrás disfrutar de las ofertas sin poner en riesgo tus finanzas.

Gerardo Quirino arranca y entrega obras en la zona del Corredor Chapala

• El alcalde cumple una demanda de los vecinos, quienes habían solicitado la construcción de un panteón en La Alameda

• La inversión de 14.1 millones de pesos para edificaciones y renovaciones viales mejoran la calidad de vida en distintas comunidades

Gerardo Quirino Velázquez Chávez, alcalde de Tlajomulco, encabezó una intensa gira de trabajo por diferentes comunidades del municipio, donde dio el banderazo de arranque a la primera etapa del nuevo Panteón Municipal de La Alameda e inauguró obras de infraestructura urbana y espacios públicos que contribuyen al bienestar y la convivencia de las familias.

La jornada comenzó en la comunidad de La Alameda, donde el alcalde anunció el inicio de la primera etapa del nuevo panteón, una obra largamente esperada por los habitantes de la zona.

“Hoy arrancamos la primera etapa del nuevo Panteón Municipal, una obra que responde a una necesidad real y muy sentida por las familias de esta comunidad”, señaló Gerardo Quirino durante el evento, acompañado de vecinos, funcionarios y regidores del Ayuntamiento.

En esta primera fase, el Gobierno de Tlajomulco invertirá 8.3 millones de pesos para la construcción del motivo de ingreso, el área administrativa, los andadores principales y una fuente central que dará identidad y dignidad a este nuevo espacio.

El alcalde subrayó que este panteón no solo representa infraestructura, sino también memoria, respeto y comunidad, al ofrecer a las familias un entorno limpio, ordenado y digno para despedir a sus seres queridos.

“Va a tener un ingreso muy bonito, va a tener capilla de velación, distintos segmentos para distribuir las lápidas y también una zona para la incineración. Va a estar muy bien, muy equipado, y avanzamos rápido porque, repito, ya tiene el bardeo que nos permite tenerlo listo en febrero”, destacó.

Por su parte, el director general de Obras Públicas, Celso de Jesús Álvarez Solórzano, señaló que el proyecto fue diseñado bajo criterios de funcionalidad y urbanismo sustentable, con el objetivo de dotar a La Alameda de un espacio que perdure y se integre al entorno.

“Es un predio de 12 mil metros cuadrados donde iniciaremos la urbanización. Contará con accesibilidad universal, un motivo de ingreso vistoso, una capilla de descanso que podrá funcionar también como velatorio, baños, áreas de esparcimiento y zonas de descanso. Pero, sobre todo, tendrá una distribución adecuada para la colocación de lápidas y nichos. Empezamos con una inversión cercana a los 8 millones de pesos y seguiremos consolidando las etapas siguientes”, apuntó.

La gira del alcalde continuó con la inauguración de la calle Santa Mónica, también en La Alameda, donde se renovaron más de 200 metros lineales, desde la calle 5 de Mayo hasta Ciprés, con una inversión de 4.4 millones de pesos.

La obra incluyó pavimentación con empedrado y huellas de concreto estampado, renovación de redes sanitarias e hidráulicas, banquetas amplias y accesibles, y colocación de arbolado que embellece la vialidad.

Durante el recorrido, el alcalde aprovechó para supervisar los avances de la rehabilitación de la calle 5 de Mayo, reiterando que su administración trabaja desde el territorio, hombro con hombro con la ciudadanía.

“Venimos a supervisar personalmente, porque este gobierno no dirige desde el escritorio, lo hace desde la calle, cerca de la gente”, expresó.

La gira de trabajo concluyó en la comunidad de La Calera, donde se inauguró el parque de bolsillo del mismo nombre, un espacio recuperado dentro del Corredor Chapala, con una inversión de 1.4 millones de pesos.

El lugar cuenta con pérgola nueva, juegos infantiles incluyentes, ejercitadores, bancas, pasto sintético, iluminación y banquetas renovadas, consolidándose como un punto de encuentro seguro y colorido para niñas, niños y vecinos.

Gerardo Quirino destacó que Tlajomulco se transforma desde el territorio, con obras que fortalecen la infraestructura y, al mismo tiempo, fomentan la convivencia social.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal reafirma su compromiso de seguir “Siempre Chambeando y Siempre Cerca”, cumpliendo con obras que mejoran la vida de las familias tlajomulquenses.

Previamente, y como parte de sus actividades matutinas, Gerardo Quirino visitó la Escuela Secundaria José Manuel Arroyo, en la comunidad de La Alameda, donde encabezó los Honores a la Bandera junto a maestras, maestros y estudiantes.

Ahí, el alcalde reiteró su reconocimiento al esfuerzo de la comunidad educativa y motivó al alumnado a continuar sus estudios con disciplina y entusiasmo, al recordar que: “Tlajo necesita jóvenes con metas, con energía y con ganas de transformar su tierra”.

El Dato

Durante esta gira de trabajo, el Gobierno de Tlajomulco destinó una inversión total de 14.1 millones de pesos, distribuidos en tres obras:

• 8.3 millones de pesos para la primera etapa del nuevo Panteón Municipal de La Alameda.

• 4.4 millones de pesos para la renovación de la calle Santa Mónica.

• 1.4 millones de pesos para la rehabilitación del parque de bolsillo “La Calera”.

AMG Noticias.

Presenta Pablo Lemus, Gobernador de Jalisco, la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social

_Con esta estrategia, impulsada por el Sistema DIF Jalisco y la Coordinación de Crecimiento y Desarrollo Económico, Jalisco se compromete con la inclusión de grupos vulnerables en el mercado laboral_

_Se realizó la firma del Decálogo de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, con la presencia de representantes del Gobierno del Estado, academias, sector productivo y sociedad civil organizada_

Con la finalidad de impulsar la inclusión de grupos vulnerables al mercado laboral, y permitir el desarrollo económico de la entidad con un sentido social, Pablo Lemus Navarro, Gobernador de Jalisco, encabezó la presentación de la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social.

Esta estrategia, impulsada por el Sistema DIF Jalisco y la Coordinación de Crecimiento y Desarrollo Económico, promueve el enfoque inclusivo en el mercado laboral. También se anunciaron incentivos económicos para las empresas comprometidas con esta dinámica en la entidad.

Se realizó la firma del Decálogo de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, con la presencia de representantes del Gobierno del Estado, academias, sector productivo y sociedad civil organizada, que es un recordatorio del trabajo colaborativo que, por medio de la agenda de Crecimiento y Desarrollo Económico, tendrá un impacto positivo en grupos de atención prioritaria que son por y para los cuales trabaja el Sistema DIF Jalisco.

Pablo Lemus Navarro, Gobernador de Jalisco, invitó a la iniciativa privada a priorizar sectores para esta empleabilidad, como lo son personas con discapacidad y mujeres enfermas; también instó a que sean incluidos los familiares de personas desaparecidas.

“Que esas personas puedan tener un desarrollo económico y social (…), es así como vamos a construir en Jalisco una sociedad mucho más igualitaria, y cuando tenemos una sociedad más igualitaria, en términos sociales y económicos, nos hace vivir en paz”, indicó Pablo Lemus.

Llamó a tener la sensibilidad para poder generar estas políticas públicas que propicien tener mejores condiciones de mercado, desarrollo y convivencia social.

“Esta es la visión de Jalisco en lo que estamos construyendo ligada a la economía, pero sobre todo, poniendo al ser humano al centro de nuestras decisiones”, dijo el Gobernador.

Los beneficiarios de la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, serán personas con discapacidad, personas con Trastorno del Espectro Autista, personas que requieran de cuidados especializados, familiares de personas desaparecidas, personas privadas de la libertad, personas retornadas, refugiadas o en situación de migración, así como personas excarceladas o en proceso de reinserción social.

Al explicar los índices positivos de crecimiento en la entidad en Inversión Extranjera Directa, generación de empleos y exportaciones en este primer semestre de 2025, expuestos por la Secretaría de Economía del Gobierno Federal, el Gobernador de Jalisco, Pablo Lemus, indicó que estas cifras precisan garantizar una equidad en el desarrollo social y económico.

Sobre las acciones de la Política Pública de Desarrollo de Talento y Empleabilidad con Movilidad Social, Maye Villa de Lemus, Presidenta del Sistema DIF Jalisco, subrayó que para este Organismo, las personas de grupos en situación de vulnerabilidad tienen el derecho, como todas las personas, de acceder a espacios laborales.

Agradeció que los académicos, empresarios y el Gobierno del Estado se ocupen en generar iniciativas que protejan a estos grupos y propicien su desarrollo.

“Estamos convencidos que la inclusión laboral no es un costo, sino una inversión, inversión en capital humano, en innovación en cohesión social y en reputación empresarial”, expresó Maye Villa de Lemus.

De esta forma, se busca generar oportunidades de desarrollo y bienestar para grupos en situación de vulnerabilidad mediante formación, capacitación y acceso a empleos dignos.

Mauro Garza Marín, Coordinador General Estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico, detalló que este programa contará con una bolsa de 60 millones de pesos.

Señaló que hoy se da un paso firme en la consolidación de la agenda de crecimiento y desarrollo económico, con un enfoque productivo que da una oportunidad para vincular y acompañar a los candidatos, abriendo puertas reales al empleo formal.

“Hoy, por primera vez en Jalisco, tenemos una política pública que articula la inclusión con el crecimiento económico, una política que no solo brinda asistencia sino que transforma vidas”, dijo.

Agregó que el programa público “Crecer al Estilo Jalisco: Generación de Empleo y Talento” está dirigido a empresas jaliscienses que, en los últimos 12 meses, demostraron su compromiso con la generación de empleo formal a grupos vulnerables.

El monto final del incentivo se determinará de acuerdo con el crecimiento de la plantilla laboral y los pagos realizados por concepto del impuesto estatal sobre nómina, entre el 1 de septiembre de 2024 y el 31 de agosto de 2025.

Las empresas micro, pequeñas, medianas o grandes que aumenten su generación de empleo en más del uno por ciento, pueden aplicar a este programa público.

Como reconocimiento a las y los empresarios comprometidos con reducir las brechas de desigualdad y fomentar empleos formales, se establecieron 13 supuestos que permiten otorgar un bono adicional del diez por ciento del monto solicitado, en reconocimiento al compromiso empresarial con la inclusión.

Andrea Flores Ruiz Presidenta de Familia Incluyente A.C., señaló que este programa impulsará las oportunidades, por ejemplo, a madres cuidadoras con empleos digno, formal y protegido.

Celebró que hoy se muestra este compromiso donde cada persona es el centro y sentido de cualquier política pública.

“Más allá de la empleabilidad, es un camino de la realización personal”, indicó.

José Luis González Iñigo, Fundador de SESAJAL y Presidente del Banco de Alimentos, destacó la unión social que hoy se propicia en Jalisco, incentivando la movilidad social de familias, con empleos bien remunerados, y dando reconocimientos a la labor que aportan los empleados a sus familias y comunidades.

Puntualizó que se tiene un Banco de Empleos con empresas aliadas, que ya está en coordinación con el Sistema Estatal de Empleabilidad. En estos tres años de trabajo, dijo, se han capacitado a 363 personas, en su mayoría mujeres.

Raúl Flores Gutiérrez Presidente de COPARMEX Jalisco, exhortó desde el empresariado a tener un objetivo claro, el bienestar y desarrollo de las comunidades.

Es por ello, dijo, que las empresas que se suman a esta visión, a través de organismo, reconocen estas políticas públicas prioritarias para grupos vulnerables.

La convocatoria del programa público “Crecer al Estilo Jalisco: Generación de empleo y Talento”, permanecerá vigente hasta el martes 30 de septiembre de 2025 y podrá consultarse en el sitio web https://crecer-al-estilo-jalisco-sedeco.jalisco.gob.mx/talento.php

*Para saber más:*

Las categorías que tendrán una prima de diez por ciento sobre el monto de apoyo que reciban de la convocatoria son:

● Empleabilidad de personas con autismo y discapacidad.

● Empresas protectoras de niñas, niños y adolescentes.

● Empleabilidad de personas que atiendan la Ley Estatal de Cuidados.

● Empresas con impacto social en centros de asistencia social para niñas, niños y adolescentes.

● Empleabilidad para familiares de funcionarios ejemplares y personas privadas de su libertad.

● Empleabilidad para familiares de personas desaparecidas.

● Empresas que promuevan la salud mental entre sus colaboradores.

● Empresas que promuevan el sistema de educación dual.

● Enfoque de género.

● Sustentabilidad ambiental.

● Integridad empresarial.

● Distintivo responsabilidad laboral al estilo Jalisco.

Los principales puntos del decálogo son los siguientes:

● Incentivos económicos a empresas que generen empleo para grupos vulnerables.

● Atención integral para niñas, niños y adolescentes.

● Promoción del emprendimiento en niñas, niños y adolescentes.

● Eliminación de barreras estructurales para el acceso al empleo, especialmente para personas con discapacidad y espectro autista.

● Programas de formación y certificación adaptados para familiares de funcionarios ejemplares.

● Reinserción social y laboral de personas privadas de libertad y liberados del sistema penitenciario.

● Atención prioritaria para migrantes, refugiados, personas retornadas y familiares de desaparecidos.

● Programas de transición de la informalidad a la formalidad para personas con discapacidad y mujeres jefas de familia.

● Alianzas estratégicas para desarrollar entornos laborales inclusivos con perspectiva de género e interculturalidad.

● Acciones coordinadas en comunidades con alta marginación para combatir desigualdades y favorecer la inclusión laboral.

AMG Noticias.